‘Het Nieuwe Werken’, het is een term die we de laatste jaren wel al meer hebben horen vallen. Tocht heerst er heel wat onwetendheid rond het onderwerp. Wat is Het Nieuwe Werken nu écht? En wat houdt het in voor jou als werkgever of als werknemer? We lichten toe.
‘Het Nieuwe Werken’, het is een term die sinds de gezondheidscrisis in 2020 steeds meer gaan leven is. En met reden: zo werden werknemers letterlijk verplicht een pak meer thuis te vertoeven. Iets wat voor velen goed uitkwam, maar voor anderen even goed een gemis naar de buitenwereld en dus ook naar kantoor betekende.
Anno 2023 heeft de gezondheidscrisis ervoor gezorgd dat medewerkers anders zijn gaan kijken naar de werkvloer. Ze waren het immers gewoon geraakt om meer tijd in de vertrouwde, huiselijke omgeving te vertoeven. Een gevoel dat op de werkvloer niet echt terug te vinden was. Dat heeft er intussen toe geleid dat heel wat medewerkers nieuwe eisen zijn gaan stellen alvorens terug (voltijds) naar kantoor te keren. Zo wordt er steeds meer gevraagd naar een meer huiselijke werkomgeving, waar er ook ruimte wordt voorzien om tot rust te komen en de boog niet 24/7 gespannen moet staan.
Het Nieuwe Werken, da’s flexibiliteit
Flexibiliteit is hét kernwoord voor Het Nieuwe Werken. Dat geldt voor zowel de werkgever, als de werknemer. Zo moet die laatste de keuze krijgen of hij of zij al dan niet van thuis uit kan werken, maar moet hij of zij er ook voor openstaan om toch minstens één keer naar de werkvloer af te zakken. Flexibiliteit werkt immers pas als er duidelijke afspraken rond gemaakt worden.
De kantoorruimte anders ingericht
Bovendien staat Het Nieuwe Werken ook voor het ‘huiselijker maken van de kantoorruimte’. Uiteraard in de mate van het mogelijke. Zo voorzien steeds meer bedrijven een gezellige koffiecorner of een knusse zithoek waar medewerkers hun pauze kunnen doorbrengen. Ook wordt er steeds meer voor een buitenruimte gezorgd. Frisse lucht betekent immers heel wat goed voor de gezondheid én de creativiteit.
Jouw kantoorruimte anders inrichten? Bekijk hier wat we voor jou kunnen betekenen.
Door je kantoorruimte zodanig vorm te geven, gaan werknemers sneller geneigd zijn om tóch opnieuw en makkelijker naar de werkvloer af te zakken. Iets wat de productiviteit en bovenal de samenhorigheid alleen maar kan stimuleren.
Wil jij je kantoorruimte conform maken aan Het Nieuwe Werken en zo meer medewerkers opnieuw naar de werkvloer krijgen? Neem contact op!
